15 甲公司於第 X1 年初給與 100 位員工各 500 單位之認股權，給與之條件係員工必須繼續服務 2 年，該認股權之存續期間為 5 年。執行價格為$25，給與日當日公司的股價亦為$25。但公司於給與日無法可靠估計所給與認股權之公允價值。X1 年底公司預估離職人數為 22 位，X2 年底公司實際離職人數為 25 位。X1、X2、X3 與 X4 年底公司股價分別為$35、$36、$32 與$38。X3 年度有 15,000 股認股權執行，X4 年度沒有任何股認股權執行。試問甲公司 X4 年認列之薪資費用為多少？
(A)$487,500 (B)$292,500 (C)$135,000 (D)$0
(選C)
關鍵字：內含價值法、權益交割計畫、股份基礎給付
解析：
這題在考股份基礎給付：權益交割計畫之內含價值法應用。
(白話會計-中會4-股份基礎給付)
因公司於給與日無法可靠估計所給與認股權之公允價值，
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