21 甲公司確定福利退休計畫於 X5 年及 X6 年年底之計畫剩餘分別為$500,000 及$400,000，估計資產上限為每年計畫剩餘之60%。資產上限之折現率為 10%，則 X6 年年底之「資產上限影響數」及 X6 年因資產上限影響數調整對稅前其他綜合淨利影響之金額分別為何？
(A)$160,000 及減少$40,000 (B)$160,000 及增加$60,000
(C)$240,000 及減少$60,000 (D)$240,000 及增加$40,000
(選B)
關鍵字：淨確定福利資產上限、資產上限影響數(NBACI)、計畫剩餘
解析：
這題在考退休金：資產上限影響數之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
l 先提供速解法給基礎穩固的同學參考：
2025年9月8日 星期一
2025年8月8日 星期五
114 高考三級 財稅行政、金融保險 會計學(測驗10)
10 甲公司因業務調整而規劃裁員 80 人，故於 X1 年 10 月 1 日宣布將於 6 個月內(截至 X2 年 3 月 31 日)減少 80 名員工，自願離職者將給予$50,000 離職金，然若屆時自願離職者不足 80 人，則將解聘部分員工以便使總離職人數達 80 人，被解聘者可得$20,000 離職金。甲公司估計將有 30 人自願離職，其餘 50 人則需以解聘方式為之。截至 X1 年底，已有 5 名員工自願離職，並已領取離職金。X1 年底，甲公司資產負債表應列報離職福利負債為多少？
(A)$2,500,000 (B)$2,250,000 (C)$1,600,000 (D)$1,500,000
(選B)
關鍵字：離職福利、員工福利
解析：
這題在考員工福利：離職福利負債準備之計算。(白話會計-中會6-員工福利)
規劃裁員 80 人，有5人已離職、
(A)$2,500,000 (B)$2,250,000 (C)$1,600,000 (D)$1,500,000
(選B)
關鍵字：離職福利、員工福利
解析：
這題在考員工福利：離職福利負債準備之計算。(白話會計-中會6-員工福利)
規劃裁員 80 人，有5人已離職、
2025年5月25日 星期日
114 身障特考三等 財稅行政 會計學(測驗24)
24 甲公司 X5 年有關退休金資料如下：當期服務成本為$337,500，因精算假設變動使確定福利義務現值減少$285,000，X5 年底提撥退休基金$372,000，計畫資產實際報酬為$204,000，並支付退休金$321,000。若折現率為 5% ，X5 年期初計畫資產公允價值為$1,800,000，確定福利義務現值為 $2,250,000，則 X5 年底資產負債表應報導之退休金負債為何？
(A)$39,000 (B)$210,000 (C)$324,000 (D)$609,000
(選A)
關鍵字：確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A)$39,000 (B)$210,000 (C)$324,000 (D)$609,000
(選A)
關鍵字：確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2024年9月8日 星期日
113 高考會計師 中級會計學(測驗21)
21 甲公司於 X5 年初設立一員工福利計畫，凡公司職工每服務滿 10 年即可帶薪休假一年，且員工在 X5 年前之服務年資亦可納入該休假計畫之服務年資。甲公司 X5 年之當期服務成本為 $3,000、前期服務成本$15,000、計畫負債利息成本$1,000、精算利益$800。甲公司 X5 年應認列多少福利費用於當期損益？
(A)$19,800 (B)$19,000 (C)$18,200 (D)$18,000
(邦尼認為本題應選C，惟考選部公布答案為B )-->考選部更正：答C給分
關鍵字：長期員工福利
解析：
這題在考員工福利：其他長期員工福利之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
所謂其他長期員工福利，就是除了退休金計畫之其他長期福利。
(A)$19,800 (B)$19,000 (C)$18,200 (D)$18,000
(邦尼認為本題應選C，惟考選部公布答案為B )-->考選部更正：答C給分
關鍵字：長期員工福利
解析：
這題在考員工福利：其他長期員工福利之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
所謂其他長期員工福利，就是除了退休金計畫之其他長期福利。
113 高考會計師 中級會計學(測驗12)
12 下列那一項不是造成確定福利義務現值變動之可能因素？
(A)精算假設變動 (B)確定福利計畫清償損益
(C)確定福利計畫資產提撥 (D)確定福利義務利息成本
(選C)
關鍵字：確定福利義務現值、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利義務現值之分析。(白話會計-中會6-退休金)
(A) 是。精算假設 (如：離職員工壽命、加薪率)會影響確定福利義務現值(PBO)之計算。
(A)精算假設變動 (B)確定福利計畫清償損益
(C)確定福利計畫資產提撥 (D)確定福利義務利息成本
(選C)
關鍵字：確定福利義務現值、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利義務現值之分析。(白話會計-中會6-退休金)
(A) 是。精算假設 (如：離職員工壽命、加薪率)會影響確定福利義務現值(PBO)之計算。
2024年8月7日 星期三
113 高考三級 會計 中級會計學(測驗11)
11 甲公司採行確定福利退休計畫，相關資料如下：
已知 X2 年服務成本為$560,000，X2 年計畫資產實際報酬$160,000，X2 年底提撥基金$560,000，折現率 10%。若精算師估計 X2 年淨確定福利資產上限為$80,000，則甲公司 X2 年確定福利成本應認列於其他綜合損益之金額為何？
(A)損失$40,000 (B)利得$40,000 (C)利得$80,000 (D)利得$120,000
(選C)
關鍵字：淨確定福利資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利退休計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
|
| X1 年 12 月 31 日 |
| X2 年 12 月 31 日 |
確定福利義務現值 |
| $400,000 |
| $1,000,000 |
計畫資產公允價值 |
| 400,000 |
| 1,120,000 |
(A)損失$40,000 (B)利得$40,000 (C)利得$80,000 (D)利得$120,000
(選C)
關鍵字：淨確定福利資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利退休計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2024年1月9日 星期二
112 地方特考三等 會計 中級會計學(選擇6)
6 甲公司有關確定福利計畫之相關資料如下，折現率為 9%：
試計算 X2 年度之確定福利計畫再衡量數為何？
(A)利益$7,120 (B)利益$12,980 (C)利益$53,920 (D)利益$65,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金會計
解析：
這題在考員工福利：退休金會計。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
X1 年底調整後相關項目金額 |
| X2 年相關資料 | ||
淨確定福利負債 | $ 332,000 |
| 當期服務成本 | $ 388,000 |
確定福利義務現值 | 910,000 |
| 提撥基金 | 400,000 |
計畫資產公允價值 | 578,000 |
| 支付確定福利 | 160,000 |
|
|
| 期末確定福利義務現值應有餘額 | 1,240,000 |
|
|
| 期末計畫資產之公允價值 | 883,000 |
|
|
| 期初修改計畫發生前期服務成本 | 56,000 |
(A)利益$7,120 (B)利益$12,980 (C)利益$53,920 (D)利益$65,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金會計
解析：
這題在考員工福利：退休金會計。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2023年11月19日 星期日
112 升官等、升資 薦任 財稅行政 會計學(申論1)
一、 甲公司成立於 X7 年 1 月 2 日，開業時僱用員工 10 名，每週工作 5 天，每天薪資為$1,200。該公司每年有支薪病假 5 天，員工自工作起始日起即可享有，病假未使用之部分，於當年底結算後，次年 1 月 3 日折合現金發放。員工工作滿一年者，可於次年度獲得支薪年休假 7 天，年休假未休之部分可累積至以後年度。甲公司員工 X7、X8 年度實際使用病假與年休假情形如下：
假設甲公司 X7 年、X8 年度員工人數並無異動，員工薪資每年調增10%。
試作：
(一) 甲公司 X7 年底之相關分錄。(6 分)
(二) 甲公司 X8 年底之應付員工病假給付、應付員工休假給付金額分別為何？(14 分)
關鍵字：帶薪假、員工福利、負債準備
解析：
這題在考負債：負債準備之估計 (白話會計-初會4-負債)
(一)
支薪病假1人 1年有 5天，10名員工應有 50天
每位員工平均病假天數 | 每位員工平均年休假天數 | ||
X7 年 | X8 年 | X7 年 | X8 年 |
1天 | 2天 | 0天 | 3天 |
試作：
(一) 甲公司 X7 年底之相關分錄。(6 分)
(二) 甲公司 X8 年底之應付員工病假給付、應付員工休假給付金額分別為何？(14 分)
關鍵字：帶薪假、員工福利、負債準備
解析：
這題在考負債：負債準備之估計 (白話會計-初會4-負債)
(一)
支薪病假1人 1年有 5天，10名員工應有 50天
2023年11月18日 星期六
112 升官等、升資 薦任 會計 中級會計學(選擇10)
10 楠梓公司 X7 年與退休金相關的資訊如下：X7 年初的確定給付義務現值為$520,000，計畫資產公允價值為$280,000。X7 年度當期服務成本$213,500，年底提撥$350,000，支付退休金 $145,000，折現率 8%，計畫資產實際報酬$13,000。因精算假設改變，重新計算 X7 年底的確定給付義務現值為$750,000。試問下列敘述何者正確？
(A) X7 年度計畫資產利益$9,400 (B) X7 年度精算損失$119,900
(C) X7 年度退休金費用$242,100 (D) X7 年底應計退休金負債餘額$12,000
(選B)
關鍵字：退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利退職計畫之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A) X7 年度計畫資產利益$9,400 (B) X7 年度精算損失$119,900
(C) X7 年度退休金費用$242,100 (D) X7 年底應計退休金負債餘額$12,000
(選B)
關鍵字：退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利退職計畫之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2023年10月28日 星期六
112 經濟部所屬事業 新進職員甄試 財會 中級會計學(申論4)
四、 大隆公司採行確定給付退休金計畫，X5年初與該退休金計畫相關資料如下：
大隆公司X5年發生當期服務成本$290,000，X5年底提撥退休金$145,000，並支付退休金$95,000，已知大隆公司折現率為6%，X5年間退休金計畫精算假設未改變，且計畫資產預期報酬等於實際報酬。
試作：（3題，每題5分，共15分）
(一) 計算X5年底計畫資產餘額。
(二) 計算X5年底確定給付義務現值餘額。
(三) 計算X5年底應計退休金負債餘額。
關鍵字：退休金、確定給付退休金計畫
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會-員工福利章節。
期初計畫資產公允價值 | $ 800,000 |
期初確定給付義務現值 | 1,100,000 |
應計退休金負債 | 300,000 |
試作：（3題，每題5分，共15分）
(一) 計算X5年底計畫資產餘額。
(二) 計算X5年底確定給付義務現值餘額。
(三) 計算X5年底應計退休金負債餘額。
關鍵字：退休金、確定給付退休金計畫
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會-員工福利章節。
2023年9月11日 星期一
112 高考會計師 中級會計學(選擇14)
14 甲公司 X1 年期末資產負債表顯示淨確定福利負債為$30,000。X2 年當期服務成本為$50,000、精算損失$12,000，折現率為 10%。若 X2 年並未提撥基金與支付退休金，而期末確定福利義務現值為$502,000，且已知甲公司在 X2 年因該福利計畫認列其他綜合利益$5,000。甲公司在 X2 年之計畫資產實際報酬應為多少？
(A)$3,000 (B)$37,000 (C)$44,000 (D)$54,000
(選D)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A)$3,000 (B)$37,000 (C)$44,000 (D)$54,000
(選D)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
112 高考會計師 中級會計學(選擇12)
12 甲公司之退休金計畫在 X1 年底的確定福利義務現值為$500,000、計畫資產公允價值為 $420,000。X2 年初甲公司因修正福利計畫而產生前期服務成本$40,000，並同時提撥基金 $30,000。X2 年當期服務成本為$25,000、精算利益$8,000、折現率 10%。X2 年底，甲公司再度提撥基金$40,000，並以基金支付退休金$50,000。若甲公司 X2 年底計畫資產公允價值為$490,000，則甲公司 X2 年之確定福利成本為多少？
(A)$13,000 (B)$60,000 (C)$61,000 (D)$87,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A)$13,000 (B)$60,000 (C)$61,000 (D)$87,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
112 高考會計師 中級會計學(申論3-C)
三、 甲公司相關資料如下：
C. 甲公司採行確定福利退職後計畫，該計畫之確定福利義務現值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$380,000 與 $758,000，計畫資產公允價值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$500,000 與$830,000。該計畫 X1 年與 X2 年之計畫資產實際報酬分別為$140,000 與$30,000，淨確定福利資產上限分別為$30,000 與$10,000，精算損失分別為$80,000 與$70,000，折現率均為 10%。
試作：(須列示計算過程，不考慮所得稅)
(五) 關於資料 C 之確定福利退職後計畫，甲公司 X1 年與 X2 年本期其他綜合損益中應認列之利益(損失)合計數(須標明利益或損失)。 (3 分)
關鍵字：精算損益、資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫：淨確定福利資產上限之會計處理。
(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
C. 甲公司採行確定福利退職後計畫，該計畫之確定福利義務現值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$380,000 與 $758,000，計畫資產公允價值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$500,000 與$830,000。該計畫 X1 年與 X2 年之計畫資產實際報酬分別為$140,000 與$30,000，淨確定福利資產上限分別為$30,000 與$10,000，精算損失分別為$80,000 與$70,000，折現率均為 10%。
試作：(須列示計算過程，不考慮所得稅)
(五) 關於資料 C 之確定福利退職後計畫，甲公司 X1 年與 X2 年本期其他綜合損益中應認列之利益(損失)合計數(須標明利益或損失)。 (3 分)
關鍵字：精算損益、資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫：淨確定福利資產上限之會計處理。
(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2023年8月9日 星期三
112 高考三級 財稅行政、金融保險 會計學(申論2)
二、 甲公司之退休金計畫屬確定福利計畫，其計畫資產皆以與公司分離之信託帳戶管理。該公司於X1年1月1日修改退休辦法，依精算報告衡量之前期服務成本為$100,000，修改辦法所涵蓋員工之平均剩餘服務年限為10年。該公司所有提撥及計畫資產產生實際報酬均於年底發生(公司尚無人員退休)。此外，所有已發生退休金成本皆不得資本化為其他資產。有關退休金福利的其他資料請見下表：
試作：(每小題 5 分，共 15 分)
(一) X1年該退休金計畫產生的確定福利計畫費用及其他綜合損益(須註明利益或損失)各為若干？
(二) X2年度該退休金計畫產生的其他綜合損益(須註明利益或損失)為若干？
(三) X3年度該退休金計畫產生的其他綜合損益(須註明利益或損失)為若干？
關鍵字：資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫資產上限之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會-員工福利章節。
| X0年 | X1年 | X2年 | X3年 |
折現率 | 10% | 10% | 10% | 10% |
當期服務成本 |
| $100,000 | $100,000 | $100,000 |
前期服務成本(X1年1月1日修改辦法所產生者) |
| $100,000 | -- | -- |
當年度精算損失(利益) |
| $70,000 | ($10,000) | -- |
當年度計畫資產實際報酬 |
| $100,000 | $70,000 | $100,000 |
提撥現金至計畫資產 |
| $200,000 | $100,000 | $100,000 |
12月31日確定福利義務現值 | $200,000 | $500,000 | $640,000 | $804,000 |
12月31日計畫資產公允價值 | $200,000 | $500,000 | $670,000 | $870,000 |
12月31日淨確定福利資產上限 | -- | -- | $20,000 | $50,000 |
(一) X1年該退休金計畫產生的確定福利計畫費用及其他綜合損益(須註明利益或損失)各為若干？
(二) X2年度該退休金計畫產生的其他綜合損益(須註明利益或損失)為若干？
(三) X3年度該退休金計畫產生的其他綜合損益(須註明利益或損失)為若干？
關鍵字：資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫資產上限之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會-員工福利章節。
2023年7月5日 星期三
112 鐵路高員、退除役軍轉公 三等 會計 中級會計學(選擇17)
17 甲公司採確定福利退休計畫，X1 年初確定福利義務現值為$800,000，計畫資產公允價值為 $550,000，X1 當期服務成本為$80,000，折現率 7%，計畫資產實際報酬為$50,000，精算損失 $18,000，提撥退休基金$250,000，支付退休金$188,000，則甲公司 X1 年度應認列之退休金費用與其他綜合損益之金額各為多少？
(A) 認列於損益為$87,500，認列於其他綜合損失為$12,000
(B) 認列於損益為$97,500，認列於其他綜合損失為$6,500
(C) 認列於損益為$87,500，認列於其他綜合損失為$18,000
(D) 認列於損益為$97,500，認列於其他綜合損失為$18,000
(選B)
關鍵字：退休金、確定福利退休計畫
解析：
這題在考員工福利：確定福利退休計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會6-員工福利章節。
(A) 認列於損益為$87,500，認列於其他綜合損失為$12,000
(B) 認列於損益為$97,500，認列於其他綜合損失為$6,500
(C) 認列於損益為$87,500，認列於其他綜合損失為$18,000
(D) 認列於損益為$97,500，認列於其他綜合損失為$18,000
(選B)
關鍵字：退休金、確定福利退休計畫
解析：
這題在考員工福利：確定福利退休計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會6-員工福利章節。
2023年1月2日 星期一
111 地方特考三等 會計 中級會計學(選擇14)
14 甲公司屬於高耗能產業，為了推動永續發展，決定要逐步淘汰老舊工廠，朝向節能高效率的潔淨生產目標邁進。公司基於關閉數座老舊廠房，於 X8 年 12 月 1 日宣布裁員計畫，要在 4 個月內減少 600 位員工。如果自願離職者，每位員工可以獲得$70,000 的離職金，但如果自願離職人數不足 600 名，公司將資遣部分員工，直到員工人數減少總數達到 600 位。對於被公司資遣的非自願離職員工，給予每位$35,000 的離職金。X8 年底，已有 250 位員工自願離職，尚無非自願離職者，而公司預估總共會有 400 位員工選擇自願離職。請問甲公司於 X8 年底的離職福利費用，應認列的金額為何？
(A)$28,000,000 (B)$35,000,000 (C)$21,000,000 (D)$17,500,000
(選B)
關鍵字：離職福利、負債準備
解析：
這題在考負債準備：負債準備之估列。(白話會計-中會4-負債)
Ｘ8/12/31已宣布裁員計畫，且有員工已自願離職，
(A)$28,000,000 (B)$35,000,000 (C)$21,000,000 (D)$17,500,000
(選B)
關鍵字：離職福利、負債準備
解析：
這題在考負債準備：負債準備之估列。(白話會計-中會4-負債)
Ｘ8/12/31已宣布裁員計畫，且有員工已自願離職，
2022年9月11日 星期日
111 高考會計師 中級會計學(選擇22)
22 甲公司採行之輪休辦法規定，凡員工任職每滿 10 年即可享有半年之輪休假期，公司並為此制度成立基金，每年提撥$5,000。X1 年初，甲公司有關該辦法之確定福利義務現值為$30,000，長期員工福利基金資產公允價值$20,000，折現率5%，X1 年之當期服務成本為$4,500，福利資產實際報酬$2,500，X1 年底因變更精算假設而產生精算損失$2,000。試問甲公司於 X1 年應認列多少有關該辦法之員工福利費用？
(A)$4,500 (B)$5,000 (C)$5,500 (D)$7,500
(選C)
關鍵字：其他長期員工福利、退休金
解析：
這題在考員工福利：其他長期員工福利之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)。
其他長期員工福利的會計準則與退休金相似，差別只在於
(A)$4,500 (B)$5,000 (C)$5,500 (D)$7,500
(選C)
關鍵字：其他長期員工福利、退休金
解析：
這題在考員工福利：其他長期員工福利之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)。
其他長期員工福利的會計準則與退休金相似，差別只在於
2022年9月10日 星期六
111 高考會計師 中級會計學(申論2)
二、 甲公司在 X1 年及 X2 年之確定福利計畫相關資訊如下：
試作：(註：金額請以損失(利益)列示)
(一) 精算師認定甲公司之淨確定福利資產並無上限，試計算下列各項目。 (4 分)
1. X1 年期末確定福利義務現值
2. X1 年期末計畫資產公允價值
3. X1 年確定福利計畫再衡量數
4. X2 年確定福利計畫費用
(二) 精算師估計各年底淨確定福利資產上限，X1 年為$20,000、X2 年為$10,000。作 X1 年認列確定福利費用之分錄，並計算 X2 年之確定福利計畫再衡量數。(6 分)
關鍵字：資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫資產上限之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，
| X1 年 | X2 年 |
折現率 | 10% | 10% |
確定福利義務現值(1/1) | $240,000 | ？ |
計畫資產公允價值(1/1) | 200,000 | ？ |
服務成本 | 210,000 | 250,000 |
精算損失(利益)(12/31 變動精算假設) | 30,000 | (35,000) |
年底提撥確定福利 | 220,000 | 200,000 |
年底支付確定福利 | 120,000 | 50,000 |
計畫資產實際報酬 | 150,000 | 30,000 |
(一) 精算師認定甲公司之淨確定福利資產並無上限，試計算下列各項目。 (4 分)
1. X1 年期末確定福利義務現值
2. X1 年期末計畫資產公允價值
3. X1 年確定福利計畫再衡量數
4. X2 年確定福利計畫費用
(二) 精算師估計各年底淨確定福利資產上限，X1 年為$20,000、X2 年為$10,000。作 X1 年認列確定福利費用之分錄，並計算 X2 年之確定福利計畫再衡量數。(6 分)
關鍵字：資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫資產上限之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，
僅將工作底稿列出，
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