18 依武公司每年均提撥考量紅利及所得稅後盈餘之 20%作為員工績效獎金，若今年稅前及減除獎金前之盈餘為$500,000，公司所得稅率為 15%，試問員工獎金為何？
(A)$64,103 (B)$72,650 (C)$83,333 (D)$100,000
(選B)
關鍵字：員工分紅、公司會計
解析：
這題在考公司會計：員工分紅金額之計算。(白話會計-初會3-公司會計)
設員工績效獎金= X
2025年12月28日 星期日
2022年2月2日 星期三
110 地方特考三等 財稅行政 會計學(選擇9)
9 甲公司訂有員工紅利制度，員工紅利金額為當年度稅前淨利的 5%，並於下年度 3 月 1 日發放。若員工於紅利發放前即行離職，則將無法領取紅利，且離職員工未領取之紅利亦不會發放給其他員工。若甲公司 X1 年未考慮員工紅利前之稅前淨利為$1,250,000，且預估在 X2 年3 月 1 日前將有 2%員工離職，甲公司在 X1 年底應認列多少紅利負債？(答案四捨五入至元)
(A)$58,333 (B)$59,524 (C)$61,250 (D)$62,500
(選A)
關鍵字：員工紅利
解析：
這題在考負債：負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。
設員工紅利為X、
(A)$58,333 (B)$59,524 (C)$61,250 (D)$62,500
(選A)
關鍵字：員工紅利
解析：
這題在考負債：負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。
設員工紅利為X、
又，未考慮員工紅利前之稅前淨利為$1,250,000
2019年7月27日 星期六
108 高考三級 會計 中級會計學(選擇19)
19 甲公司章程規定，公司必須以當年度稅後淨利提撥10%法定公積後之餘額，將10%的金額按40%與60%的比例分別作為董監酬勞與員工紅利。若甲公司X8 年未減除董監酬勞及紅利前之稅前淨利為$2,000,000，所得稅率為20%，且甲公司曾暫繳及扣繳所得稅$135,000，則X8年甲公司員工可分得多少紅利？
(A)$80,597 (B)$53,731 (C)$58,676 (D)$23,058
(選A)
關鍵字：員工分紅、員工福利
解析：
這題在考負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。
設董監酬勞與員工分紅金額為X
未考慮董監酬勞與員工分紅之稅前淨利– 董監酬勞與員工分紅= 稅前淨利
(A)$80,597 (B)$53,731 (C)$58,676 (D)$23,058
(選A)
關鍵字：員工分紅、員工福利
解析：
這題在考負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。
設董監酬勞與員工分紅金額為X
未考慮董監酬勞與員工分紅之稅前淨利– 董監酬勞與員工分紅= 稅前淨利
2019年1月24日 星期四
107 地方特考三等會計 中級會計學(選擇19)
19 丁公司紅利計畫規定之紅利金額為當年度稅前淨利之5%，估計人員流動將使支付比例降低至4%。該紅利將於次年度3 月底發放，若員工於發放前離職，將無法獲得任何分紅。X7 年度未考慮當年分紅前之稅前淨利為$218,400。請問該公司於X7 年度應認列之紅利負債金額為何？
(A)$8,400 (B)$8,736 (C)$10,400 (D)$10,920
(選A)
關鍵字：員工分紅、員工福利
解析：
這題在考負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。
未考慮當年分紅前之稅前淨利– 員工分紅= 稅前淨利
(A)$8,400 (B)$8,736 (C)$10,400 (D)$10,920
(選A)
關鍵字：員工分紅、員工福利
解析：
這題在考負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。
未考慮當年分紅前之稅前淨利– 員工分紅= 稅前淨利
2017年12月31日 星期日
106身障特考五等考試 會計 會計學大意(選擇36)
36 丁公司每年均提撥 10%稅後但減除獎金前之純益，給其5 名資深員工做為績效獎金。若丁公司今年稅前及減除獎金前之純益為$300,000，公司所得稅為 30%，試問每位員工可領取之獎金金額為何？
(A)$6,000 (B)$4,330 (C)$1,800 (D)$900
(選B)
關鍵字：員工分紅
解析：
這題在考員工績效獎金之計算。(白話會計-初會3-公司會計)
其實這是國中數學，設一個未知數答案就出來了，設績效獎金=X：
(A)$6,000 (B)$4,330 (C)$1,800 (D)$900
(選B)
關鍵字：員工分紅
解析：
這題在考員工績效獎金之計算。(白話會計-初會3-公司會計)
其實這是國中數學，設一個未知數答案就出來了，設績效獎金=X：
2017年8月6日 星期日
106高考三級 會計 中級會計學(選擇15)
15 甲公司於 X1 年初開始實施一長期員工紅利計畫，規定員工服務滿 5 年者即能獲得分紅。該計畫於 X1 年初有前期服務成本共計$60,000，其中$24,000 為員工已既得，未既得部分需另服務 2 年始既得，另該計畫 X1 年之再衡量數為$20,000（損失）。關於該紅利計畫，其前期服務成本與再衡量數對甲公司 X1 年度本期淨利之影響數為（不考慮所得稅影響）：
(A)$(24,000) (B)$(44,000) (C)$(60,000) (D)$(80,000)
(選D)
關鍵字：長期員工紅利計畫、員工福利
解析：
這題在考員工福利：其它長期員工福利。(白話會計-中會6-員工福利(退休金))
請注意，本題並非退休金(退職福利)，而是其他長期員工福利。
(A)$(24,000) (B)$(44,000) (C)$(60,000) (D)$(80,000)
(選D)
關鍵字：長期員工紅利計畫、員工福利
解析：
這題在考員工福利：其它長期員工福利。(白話會計-中會6-員工福利(退休金))
請注意，本題並非退休金(退職福利)，而是其他長期員工福利。
2016年11月21日 星期一
104年地方特考三等 財稅行政 會計學(選擇10)
10、企業進行員工分紅配股時，應有之會計處理為借記：
A.費用或資產 B.資本公積 C.重估增值 D.保留盈餘
(選A)
解析：
這題在考公司會計：員工分紅配股之會計處理。
大部分企業若有盈餘應進行員工分紅，
A.費用或資產 B.資本公積 C.重估增值 D.保留盈餘
(選A)
解析：
這題在考公司會計：員工分紅配股之會計處理。
大部分企業若有盈餘應進行員工分紅，
2016年11月6日 星期日
105年高員三級鐵路人員考試 中級會計學(選擇5)
5、大華公司X6年稅前及減除紅利前之淨利為$3,000,000。經公司董事會決議，員工可得之紅利為稅後及減除紅利後之淨利的10%。假設所得稅稅率為25%，請計算X6年員工紅利之金額（計算至元整數）：
(A)$168,352 (B)$182,002 (C)$195,652 (D)$209,302
(選D)
解析：
這題在考公司會計：員工紅利金額之計算。
因為員工可得紅利為稅後及減除紅利後之淨利的10%，
(A)$168,352 (B)$182,002 (C)$195,652 (D)$209,302
(選D)
解析：
這題在考公司會計：員工紅利金額之計算。
因為員工可得紅利為稅後及減除紅利後之淨利的10%，
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