18.甲公司成立於 2011 年 1 月 1 日,並於當日設立確定福利計畫(Defined Benefit Plan)保障員工退休金。公司依照政府規定運作退休金制度,並設立員工福利信託基金。該公司於 2011 年之服務成本$1,000,2011年底提撥現金$250 至員工福利信託基金;2012 年服務成本$1,000,2012 年計畫資產的實際報酬為$30,2012 年底提撥現金$250 至員工福利信託基金。各年折現率為 10%。試問:甲公司如何記錄 2012 年確定福利計畫之再衡量數?(借記或貸記?會計項目?金額?)
A.借記;會計項目:確定福利費用;金額:$750
B.借記;會計項目:其他綜合損益;金額:$750
C.貸記;會計項目:確定福利費用;金額:$5
D.貸記;會計項目:其他綜合損益;金額:$5
(選D)
解析:
這題在考員工福利-確定福利計畫(退休金):再衡量影響數。
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