21 甲公司之 A 廠共有人員 100 人，平均每人每月薪資為$25,000。由於生產線調整，甲公司在 X1 年 9 月 1 日宣布將於 12 個月內關閉 A 廠，屆時將終止聘僱廠內所有員工。由於甲公司尚有訂單需要完成，故甲公司之終止聘僱計畫承諾在 A 廠關閉前離開之員工可得$20,000，而留任至 A 廠關閉始離職之員工可得$50,000。甲公司預期有 40 人將於 A 廠關閉前離職，其餘員工將留任至 A 廠關閉。截至 X2 年 3 月 1 日，已離職者有 30 人，3 月份並無人離職，甲公司仍預期共有 40 人將於 A 廠關閉前離職。試問該終止聘僱計畫中之離職福利應為多少？另外，X2 年 3 月份之人事相關費用為多少？
(A) 離職福利$600,000；3 月份人事費$1,750,000
(B) 離職福利$3,800,000；3 月份人事費$1,500,000
(C) 離職福利$2,000,000；3 月份人事費$1,900,000
(D) 離職福利$4,100,000；3 月份人事費$1,650,000
(選C)
關鍵字：離職福利
解析：
這題在考退休金：離職福利之估計。(白話會計-中會-退休金)
甲公司有關廠計畫，承諾關廠前離開之員工可得$20,000，
2026年9月2日 星期三
115 高考會計師 中級會計學(測驗20)
20 自 X1 年 1 月 1 日起，甲公司開始採行醫療計畫，其內容為退職員工可因病逕行向乙保險公司申請醫療補助，且乙保險公司有支付福利之完全責任。同時，甲公司與乙保險公司簽訂保險契約，該保單係以退職員工之名義持有，且甲公司對保單之任何損失不負有法定或推定義務，由乙保險公司支付甲公司退職員工所申請之醫療補助金額。甲公司自 X2 年起，每年 1 月 1 日支付已退職員工本年度之保險費$30,000。若甲公司採曆年制，試問甲公司於 X2 年 1 月1 日支付保險費$30,000 時，應借記：
(A)其他綜合損益$30,000 (B)退職後福利費用$30,000
(C)淨確定福利資產$30,000 (D)應計退職後福利負債$30,000
(選D)
關鍵字：退職後福利
解析：
這題在考退休金：確定提撥計畫之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
依題意，甲公司在支付乙保險公司保費後無其他義務，性質跟新制退休金類似。
(A)其他綜合損益$30,000 (B)退職後福利費用$30,000
(C)淨確定福利資產$30,000 (D)應計退職後福利負債$30,000
(選D)
關鍵字：退職後福利
解析：
這題在考退休金：確定提撥計畫之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
依題意，甲公司在支付乙保險公司保費後無其他義務，性質跟新制退休金類似。
115 高考會計師 中級會計學(測驗19)
19 甲公司在 X1 年有 100 名員工，每人每年可有 7 天之帶薪病假，當年未用之病假可遞轉至次年使用，但若有未使用之病假因離職或超過使用期限而喪失休假權益，則均無補償。病假之使用，首先由當年權利扣除，其次扣除上年度遞轉之餘額。在 X1 年 12 月 31 日，每名員工未使用之病假天數為 3 天，日薪為$1,000。甲公司預期 X2 年中，有 5%之員工在未使用其 X1 年遞轉之病假餘額前即已離職；而留任之員工中預計有 88 人使用帶薪病假不超過 4 天，其餘員工則每位使用 9 天病假。另外，甲公司將自 X2 年 1 月 1 日起調升薪資 3%。試問甲公司 X1 年底應認列多少員工福利負債？
(A)$14,000 (B)$14,420 (C)$21,000 (D)$24,700
(選B)
關鍵字：帶薪假、員工福利負債
解析：
這題在考員工福利：帶薪假之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
X1年底有未休病假餘假100*3=300天。
(A)$14,000 (B)$14,420 (C)$21,000 (D)$24,700
(選B)
關鍵字：帶薪假、員工福利負債
解析：
這題在考員工福利：帶薪假之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
X1年底有未休病假餘假100*3=300天。
2026年8月7日 星期五
115 高考三級 會計 中級會計學(測驗17)
17 乙公司為保障員工退休生活，實施了一項確定福利退休金計畫。在 X8 年年初，經精算師評估，該計畫的「確定福利義務現值」為$800,000，而撥存至信託專戶的「計畫資產公允價值」 為$700,000。X8 年年底結算時，精算報告顯示確定福利義務現值已升至$950,000，而計畫資產的公允價值則變動為$810,000。根據財務部的紀錄，X8 年度精算師並未改變任何退休精算假設，且年度內並未發生實際支付退休金給員工的情況。本計畫適用的折現率為 5%，此外，乙公司曾於 X8 年 10 月 1 日(即年中)以現金向退休基金提撥了$80,000。乙公司退休金計畫，對 X8 年度「本期淨利」與「本期其他綜合損益」的影響金額分別為何？
(A) 本期淨利減少$114,000、本期其他綜合損益減少$6,000
(B) 本期淨利減少$115,000，對本期其他綜合損益無影響
(C) 本期淨利減少$150,000、本期其他綜合損益增加$7,000
(D) 本期淨利減少$113,000、本期其他綜合損益增加$7,000
(選A)
關鍵字：期中提撥、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A) 本期淨利減少$114,000、本期其他綜合損益減少$6,000
(B) 本期淨利減少$115,000，對本期其他綜合損益無影響
(C) 本期淨利減少$150,000、本期其他綜合損益增加$7,000
(D) 本期淨利減少$113,000、本期其他綜合損益增加$7,000
(選A)
關鍵字：期中提撥、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2026年1月4日 星期日
114 地方特考三等 會計 中級會計學(測驗7)
7 甲公司於 X1 年初成立時，訂定確定福利退休計畫。X1 年及 X2 年當期服務成本分別為$400,000 與$440,000，該公司於X1 年及 X2 年底分別提撥退休金$320,000 與$360,000。若計畫資產實際報酬率為 12%，折現率為 8%，則下列選項，何者屬於甲公司 X2 年底有關退休計畫的分錄？
(A) 借記：退休金費用$433,600
(B) 貸記：現金$37,800
(C) 借記：淨確定福利負債$153,600
(D) 貸記：其他綜合損益—確定福利計畫再衡量數$12,800
(選D)
關鍵字：退休金、確定福利計畫
解析：
這題在考退休金：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A) 借記：退休金費用$433,600
(B) 貸記：現金$37,800
(C) 借記：淨確定福利負債$153,600
(D) 貸記：其他綜合損益—確定福利計畫再衡量數$12,800
(選D)
關鍵字：退休金、確定福利計畫
解析：
這題在考退休金：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2026年1月3日 星期六
114 升官等、升資 薦任 會計 中級會計學(測驗13)
13 東泰公司於 X4 年 12 月 31 日有關員工退休金的資訊如下：
X4 年 12 月 31 日的財務報表上，退休金資產(負債)的列報金額為何？
(A)退休金負債$200,000 (B)退休金資產$200,000
(C)退休金負債$100,000 (D)退休金資產$100,000
(選D)
關鍵字：退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：退休金之基礎概念。(白話會計-中會6-退休金)
確定給付義務為企業經精算後應給付員工退休金之現值，為負債概念。
確定給付義務 | $3,500,000 |
基金資產(以公允價值價計) | 3,600,000 |
(A)退休金負債$200,000 (B)退休金資產$200,000
(C)退休金負債$100,000 (D)退休金資產$100,000
(選D)
關鍵字：退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：退休金之基礎概念。(白話會計-中會6-退休金)
確定給付義務為企業經精算後應給付員工退休金之現值，為負債概念。
2025年9月8日 星期一
114 高考會計師 中級會計學(測驗21)
21 甲公司確定福利退休計畫於 X5 年及 X6 年年底之計畫剩餘分別為$500,000 及$400,000，估計資產上限為每年計畫剩餘之60%。資產上限之折現率為 10%，則 X6 年年底之「資產上限影響數」及 X6 年因資產上限影響數調整對稅前其他綜合淨利影響之金額分別為何？
(A)$160,000 及減少$40,000 (B)$160,000 及增加$60,000
(C)$240,000 及減少$60,000 (D)$240,000 及增加$40,000
(選B)
關鍵字：淨確定福利資產上限、資產上限影響數(NBACI)、計畫剩餘
解析：
這題在考退休金：資產上限影響數之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
l 先提供速解法給基礎穩固的同學參考：
(A)$160,000 及減少$40,000 (B)$160,000 及增加$60,000
(C)$240,000 及減少$60,000 (D)$240,000 及增加$40,000
(選B)
關鍵字：淨確定福利資產上限、資產上限影響數(NBACI)、計畫剩餘
解析：
這題在考退休金：資產上限影響數之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
l 先提供速解法給基礎穩固的同學參考：
2025年8月8日 星期五
114 高考三級 財稅行政、金融保險 會計學(測驗10)
10 甲公司因業務調整而規劃裁員 80 人，故於 X1 年 10 月 1 日宣布將於 6 個月內(截至 X2 年 3 月 31 日)減少 80 名員工，自願離職者將給予$50,000 離職金，然若屆時自願離職者不足 80 人，則將解聘部分員工以便使總離職人數達 80 人，被解聘者可得$20,000 離職金。甲公司估計將有 30 人自願離職，其餘 50 人則需以解聘方式為之。截至 X1 年底，已有 5 名員工自願離職，並已領取離職金。X1 年底，甲公司資產負債表應列報離職福利負債為多少？
(A)$2,500,000 (B)$2,250,000 (C)$1,600,000 (D)$1,500,000
(選B)
關鍵字：離職福利、員工福利
解析：
這題在考員工福利：離職福利負債準備之計算。(白話會計-中會6-員工福利)
規劃裁員 80 人，有5人已離職、
(A)$2,500,000 (B)$2,250,000 (C)$1,600,000 (D)$1,500,000
(選B)
關鍵字：離職福利、員工福利
解析：
這題在考員工福利：離職福利負債準備之計算。(白話會計-中會6-員工福利)
規劃裁員 80 人，有5人已離職、
2025年8月7日 星期四
114 高考三級 會計 中級會計學(測驗20)
20 甲公司採用確定福利計畫提供退休福利，X1 年相關資訊包括：當期服務成本$1,000、前期服務成本$2,000、利息成本$3,000、計畫資產期初餘額$40,000、計畫資產實際報酬$3,000、精算利益$2,000。若折現率與預期報酬率均為 5%，則甲公司應列為 X1 年度其他綜合損益的金額為何？
(A)$1,000 (B)$2,000 (C)$3,000 (D)$4,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考退休金：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A)$1,000 (B)$2,000 (C)$3,000 (D)$4,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考退休金：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2025年5月25日 星期日
114 身障特考三等 財稅行政 會計學(測驗24)
24 甲公司 X5 年有關退休金資料如下：當期服務成本為$337,500，因精算假設變動使確定福利義務現值減少$285,000，X5 年底提撥退休基金$372,000，計畫資產實際報酬為$204,000，並支付退休金$321,000。若折現率為 5% ，X5 年期初計畫資產公允價值為$1,800,000，確定福利義務現值為 $2,250,000，則 X5 年底資產負債表應報導之退休金負債為何？
(A)$39,000 (B)$210,000 (C)$324,000 (D)$609,000
(選A)
關鍵字：確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A)$39,000 (B)$210,000 (C)$324,000 (D)$609,000
(選A)
關鍵字：確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2024年9月8日 星期日
113 高考會計師 中級會計學(測驗21)
21 甲公司於 X5 年初設立一員工福利計畫，凡公司職工每服務滿 10 年即可帶薪休假一年，且員工在 X5 年前之服務年資亦可納入該休假計畫之服務年資。甲公司 X5 年之當期服務成本為 $3,000、前期服務成本$15,000、計畫負債利息成本$1,000、精算利益$800。甲公司 X5 年應認列多少福利費用於當期損益？
(A)$19,800 (B)$19,000 (C)$18,200 (D)$18,000
(邦尼認為本題應選C，惟考選部公布答案為B )-->考選部更正：答C給分
關鍵字：長期員工福利
解析：
這題在考員工福利：其他長期員工福利之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
所謂其他長期員工福利，就是除了退休金計畫之其他長期福利。
(A)$19,800 (B)$19,000 (C)$18,200 (D)$18,000
(邦尼認為本題應選C，惟考選部公布答案為B )-->考選部更正：答C給分
關鍵字：長期員工福利
解析：
這題在考員工福利：其他長期員工福利之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
所謂其他長期員工福利，就是除了退休金計畫之其他長期福利。
113 高考會計師 中級會計學(測驗12)
12 下列那一項不是造成確定福利義務現值變動之可能因素？
(A)精算假設變動 (B)確定福利計畫清償損益
(C)確定福利計畫資產提撥 (D)確定福利義務利息成本
(選C)
關鍵字：確定福利義務現值、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利義務現值之分析。(白話會計-中會6-退休金)
(A) 是。精算假設 (如：離職員工壽命、加薪率)會影響確定福利義務現值(PBO)之計算。
(A)精算假設變動 (B)確定福利計畫清償損益
(C)確定福利計畫資產提撥 (D)確定福利義務利息成本
(選C)
關鍵字：確定福利義務現值、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利義務現值之分析。(白話會計-中會6-退休金)
(A) 是。精算假設 (如：離職員工壽命、加薪率)會影響確定福利義務現值(PBO)之計算。
113 高考會計師 中級會計學(申論1)
一、 甲公司於 X1 年 12 月 31 日之權益相關資料如下：
普通股股本(每股面額$10)$5,000,000、資本公積-普通股股本溢價 $3,500,000、保留盈餘$2,110,000、其他權益－透過其他綜合損益按公允價值衡量債務工具投資評價損益為貸餘$91,300、庫藏股票(成本 $15)$450,000。另甲公司提供下列相關交易資訊：
1. 該公司分別於下列日期出售庫藏股：X2 年 2 月 2 日以每股$17 出售 10,000 股，X2 年 3 月 10 日以每股$13 出售15,000 股。
2. 該公司於 X1 年 6 月 30 日以面額$1,000,000 購買債券投資，此為甲公司唯一僅有的金融資產投資，並分類為透過其他綜合損益按公允價值衡量。該債券 X1 年底公允價值$1,110,000，X2 年 7 月 1 日收取利息後即以$1,200,000 出售。
3. 該公司 X2 年度之確定福利計畫資產之利息收入$400,000，而計畫資產之實際報酬則僅為$200,000；X2 年度無預計給付義務精算損益，甲公司對確定福利計畫之再衡量數選擇不在期末時結轉到保留盈餘。
4. 該公司 X2 年 12 月 1 日經董事會決議辦理現金增資，其中保留 20,000 股供員工以股票市價八折認購，當日員工與公司對認購計畫已有共識，股價為每股$15，員工認購之新股預期在 X3 年 2 月 1 日發放。甲公司評估員工認股權在給與日之公允價值為每股$5。
5. 該公司在 X2 年發現 X1 年的折舊費用計算錯誤，多提了$50,000。
6. 該公司 X2 年度稅前淨利$950,000。
7. 各年所得稅率皆為 17%。
試計算甲公司 X2 年年底權益變動表中：
(一) 下列 5 個會計項目之餘額：資本公積－普通股股本溢價；資本公積－員工認股權；保留盈餘；其他權益－透過其他綜合損益按公允價值衡量債務工具投資評價損益；其他權益－再衡量數。(15 分)
(二) X2 年 12 月 31 日權益總額。(3 分)
關鍵字：庫藏股、透過其他綜合損益按公允價值衡量之債務工具投資(FV/OCI-R)、退休金、股份基礎給付、所得稅、會計錯誤更正、權益變動表
解析：
這題為綜合性考題，範圍包含：公司會計、金融資產、會計錯誤更正、股份基礎給付、退休金等章節。(白話會計-中會6-退休金)
(一)
題目看來很大，但只要耐心、細心將題目列出的 7 項交易資訊一一分析即可拿分。
考試作答時 記得 處理 ”所得稅之影響數”，
普通股股本(每股面額$10)$5,000,000、資本公積-普通股股本溢價 $3,500,000、保留盈餘$2,110,000、其他權益－透過其他綜合損益按公允價值衡量債務工具投資評價損益為貸餘$91,300、庫藏股票(成本 $15)$450,000。另甲公司提供下列相關交易資訊：
1. 該公司分別於下列日期出售庫藏股：X2 年 2 月 2 日以每股$17 出售 10,000 股，X2 年 3 月 10 日以每股$13 出售15,000 股。
2. 該公司於 X1 年 6 月 30 日以面額$1,000,000 購買債券投資，此為甲公司唯一僅有的金融資產投資，並分類為透過其他綜合損益按公允價值衡量。該債券 X1 年底公允價值$1,110,000，X2 年 7 月 1 日收取利息後即以$1,200,000 出售。
3. 該公司 X2 年度之確定福利計畫資產之利息收入$400,000，而計畫資產之實際報酬則僅為$200,000；X2 年度無預計給付義務精算損益，甲公司對確定福利計畫之再衡量數選擇不在期末時結轉到保留盈餘。
4. 該公司 X2 年 12 月 1 日經董事會決議辦理現金增資，其中保留 20,000 股供員工以股票市價八折認購，當日員工與公司對認購計畫已有共識，股價為每股$15，員工認購之新股預期在 X3 年 2 月 1 日發放。甲公司評估員工認股權在給與日之公允價值為每股$5。
5. 該公司在 X2 年發現 X1 年的折舊費用計算錯誤，多提了$50,000。
6. 該公司 X2 年度稅前淨利$950,000。
7. 各年所得稅率皆為 17%。
試計算甲公司 X2 年年底權益變動表中：
(一) 下列 5 個會計項目之餘額：資本公積－普通股股本溢價；資本公積－員工認股權；保留盈餘；其他權益－透過其他綜合損益按公允價值衡量債務工具投資評價損益；其他權益－再衡量數。(15 分)
(二) X2 年 12 月 31 日權益總額。(3 分)
關鍵字：庫藏股、透過其他綜合損益按公允價值衡量之債務工具投資(FV/OCI-R)、退休金、股份基礎給付、所得稅、會計錯誤更正、權益變動表
解析：
這題為綜合性考題，範圍包含：公司會計、金融資產、會計錯誤更正、股份基礎給付、退休金等章節。(白話會計-中會6-退休金)
(一)
題目看來很大，但只要耐心、細心將題目列出的 7 項交易資訊一一分析即可拿分。
考試作答時 記得 處理 ”所得稅之影響數”，
2024年8月7日 星期三
113 高考三級 會計 中級會計學(測驗11)
11 甲公司採行確定福利退休計畫，相關資料如下：
已知 X2 年服務成本為$560,000，X2 年計畫資產實際報酬$160,000，X2 年底提撥基金$560,000，折現率 10%。若精算師估計 X2 年淨確定福利資產上限為$80,000，則甲公司 X2 年確定福利成本應認列於其他綜合損益之金額為何？
(A)損失$40,000 (B)利得$40,000 (C)利得$80,000 (D)利得$120,000
(選C)
關鍵字：淨確定福利資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利退休計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
|
| X1 年 12 月 31 日 |
| X2 年 12 月 31 日 |
確定福利義務現值 |
| $400,000 |
| $1,000,000 |
計畫資產公允價值 |
| 400,000 |
| 1,120,000 |
(A)損失$40,000 (B)利得$40,000 (C)利得$80,000 (D)利得$120,000
(選C)
關鍵字：淨確定福利資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利退休計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2024年1月9日 星期二
112 地方特考三等 會計 中級會計學(選擇6)
6 甲公司有關確定福利計畫之相關資料如下，折現率為 9%：
試計算 X2 年度之確定福利計畫再衡量數為何？
(A)利益$7,120 (B)利益$12,980 (C)利益$53,920 (D)利益$65,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金會計
解析：
這題在考員工福利：退休金會計。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
X1 年底調整後相關項目金額 |
| X2 年相關資料 | ||
淨確定福利負債 | $ 332,000 |
| 當期服務成本 | $ 388,000 |
確定福利義務現值 | 910,000 |
| 提撥基金 | 400,000 |
計畫資產公允價值 | 578,000 |
| 支付確定福利 | 160,000 |
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| 期末確定福利義務現值應有餘額 | 1,240,000 |
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| 期末計畫資產之公允價值 | 883,000 |
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| 期初修改計畫發生前期服務成本 | 56,000 |
(A)利益$7,120 (B)利益$12,980 (C)利益$53,920 (D)利益$65,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金會計
解析：
這題在考員工福利：退休金會計。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2023年11月18日 星期六
112 升官等、升資 薦任 會計 中級會計學(選擇10)
10 楠梓公司 X7 年與退休金相關的資訊如下：X7 年初的確定給付義務現值為$520,000，計畫資產公允價值為$280,000。X7 年度當期服務成本$213,500，年底提撥$350,000，支付退休金 $145,000，折現率 8%，計畫資產實際報酬$13,000。因精算假設改變，重新計算 X7 年底的確定給付義務現值為$750,000。試問下列敘述何者正確？
(A) X7 年度計畫資產利益$9,400 (B) X7 年度精算損失$119,900
(C) X7 年度退休金費用$242,100 (D) X7 年底應計退休金負債餘額$12,000
(選B)
關鍵字：退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利退職計畫之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A) X7 年度計畫資產利益$9,400 (B) X7 年度精算損失$119,900
(C) X7 年度退休金費用$242,100 (D) X7 年底應計退休金負債餘額$12,000
(選B)
關鍵字：退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金：確定福利退職計畫之會計處理。(白話會計-中會6-退休金)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
2023年10月28日 星期六
112 經濟部所屬事業 新進職員甄試 財會 中級會計學(申論4)
四、 大隆公司採行確定給付退休金計畫，X5年初與該退休金計畫相關資料如下：
大隆公司X5年發生當期服務成本$290,000，X5年底提撥退休金$145,000，並支付退休金$95,000，已知大隆公司折現率為6%，X5年間退休金計畫精算假設未改變，且計畫資產預期報酬等於實際報酬。
試作：（3題，每題5分，共15分）
(一) 計算X5年底計畫資產餘額。
(二) 計算X5年底確定給付義務現值餘額。
(三) 計算X5年底應計退休金負債餘額。
關鍵字：退休金、確定給付退休金計畫
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會-員工福利章節。
期初計畫資產公允價值 | $ 800,000 |
期初確定給付義務現值 | 1,100,000 |
應計退休金負債 | 300,000 |
試作：（3題，每題5分，共15分）
(一) 計算X5年底計畫資產餘額。
(二) 計算X5年底確定給付義務現值餘額。
(三) 計算X5年底應計退休金負債餘額。
關鍵字：退休金、確定給付退休金計畫
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫之會計處理。(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
看不懂的同學請參見中會-員工福利章節。
2023年9月11日 星期一
112 高考會計師 中級會計學(選擇14)
14 甲公司 X1 年期末資產負債表顯示淨確定福利負債為$30,000。X2 年當期服務成本為$50,000、精算損失$12,000，折現率為 10%。若 X2 年並未提撥基金與支付退休金，而期末確定福利義務現值為$502,000，且已知甲公司在 X2 年因該福利計畫認列其他綜合利益$5,000。甲公司在 X2 年之計畫資產實際報酬應為多少？
(A)$3,000 (B)$37,000 (C)$44,000 (D)$54,000
(選D)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A)$3,000 (B)$37,000 (C)$44,000 (D)$54,000
(選D)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
112 高考會計師 中級會計學(選擇12)
12 甲公司之退休金計畫在 X1 年底的確定福利義務現值為$500,000、計畫資產公允價值為 $420,000。X2 年初甲公司因修正福利計畫而產生前期服務成本$40,000，並同時提撥基金 $30,000。X2 年當期服務成本為$25,000、精算利益$8,000、折現率 10%。X2 年底，甲公司再度提撥基金$40,000，並以基金支付退休金$50,000。若甲公司 X2 年底計畫資產公允價值為$490,000，則甲公司 X2 年之確定福利成本為多少？
(A)$13,000 (B)$60,000 (C)$61,000 (D)$87,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
(A)$13,000 (B)$60,000 (C)$61,000 (D)$87,000
(選C)
關鍵字：確定福利計畫、退休金、員工福利
解析：
這題在考退休金會計：確定福利計畫之處理 (白話會計-中會6-退休金會計)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
112 高考會計師 中級會計學(申論3-C)
三、 甲公司相關資料如下：
C. 甲公司採行確定福利退職後計畫，該計畫之確定福利義務現值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$380,000 與 $758,000，計畫資產公允價值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$500,000 與$830,000。該計畫 X1 年與 X2 年之計畫資產實際報酬分別為$140,000 與$30,000，淨確定福利資產上限分別為$30,000 與$10,000，精算損失分別為$80,000 與$70,000，折現率均為 10%。
試作：(須列示計算過程，不考慮所得稅)
(五) 關於資料 C 之確定福利退職後計畫，甲公司 X1 年與 X2 年本期其他綜合損益中應認列之利益(損失)合計數(須標明利益或損失)。 (3 分)
關鍵字：精算損益、資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫：淨確定福利資產上限之會計處理。
(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
C. 甲公司採行確定福利退職後計畫，該計畫之確定福利義務現值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$380,000 與 $758,000，計畫資產公允價值於 X0 年至 X2 年每年年底之帳面金額分別為$100,000、$500,000 與$830,000。該計畫 X1 年與 X2 年之計畫資產實際報酬分別為$140,000 與$30,000，淨確定福利資產上限分別為$30,000 與$10,000，精算損失分別為$80,000 與$70,000，折現率均為 10%。
試作：(須列示計算過程，不考慮所得稅)
(五) 關於資料 C 之確定福利退職後計畫，甲公司 X1 年與 X2 年本期其他綜合損益中應認列之利益(損失)合計數(須標明利益或損失)。 (3 分)
關鍵字：精算損益、資產上限、資產上限之影響數(NBACI)、確定福利計畫、退休金
解析：
這題在考員工福利：確定福利計畫：淨確定福利資產上限之會計處理。
(白話會計-中會6-員工福利)
因為退休金會計較複雜，邦尼無法在此作詳細解說，僅將工作底稿列出，
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