2016年12月18日 星期日

104年薦任財稅行政 會計學(申論2)

二、甲公司於20X1年初給予100名員工認股權,員工未來需任職滿 3 年始取得以每股$40 認購普通股之權利。當日股價為$45,甲公司估計每一股認股權之公允價值為$8。該認股權計畫之內容顯示,若未來 3 年營收平均成長率為 15%以下,則每人可認購 800 股;若未來 3 年營收平均成長率為 15%以上,則每人可認購 1,500 股,認股權將於 20X5 年 12 月 31 日到期。甲公司之普通股面額為$10。 20X1 年 12 月 31 日,甲公司預估:共有 20 名員工將於 20X3 年底前離職,20X1 年至 20X3 年之營收平均成長率將達 20%。
20X2 年 12 月 31 日,甲公司預估:共有 10 名員工將於 20X3 年底前離職,20X1 年至 20X3 年之營收平均成長率僅可達 10%。
20X3 年 12 月 31 日,甲公司在 20X1 年至 20X3 年間實際之離職員工共有 13 名,3 年之營收平均成長率為 13%。
20X4 年 12 月 31 日,甲公司股價為$55,員工認購 40,000 股。
20X5 年 12 月 31 日,甲公司股價為$35,由於認股權已到期,所有剩餘之認股權均過期失效。
試作:(需列示計算過程,否則不予計分)
(一)計算甲公司在 20X1 年、20X2 年及 20X3 年各年應認列之薪資費用。(9 分)
(二)20X4 年底、20X5 年底之分錄。(6 分) 

解析:
這題在考股份基礎給付,服務條件+績效條件,認股數不固定之案例。

面對股份基礎給付的考題,請先判斷該題是:

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