二、 X2 年 1 月 1 日甲公司與 10 位經理級以上員工協議，以無償發給新股方式作為獎酬計畫，每位員工發給面額$10 之普通股 10,000 股，給與日股價為每股$60，增資基準日為 X2 年 1 月 20 日。既得條件為員工必須服務滿三年，自 X5 年1 月 1 日才可自由轉讓股票。在三年的閉鎖期間內，股票由甲公司交付信託，員工不得轉讓，惟仍享有投票權及股利分配權，員工若於既得期間內離職，應返還該限制型股票及股利。該限制型股票於 X2 年 1 月 1 日之公允價值為每股$57。
X2 年 6 月 30 日宣告現金股利每股$3、股票股利每股$1，股東會決議日前一天股票收盤價為每股$62。甲公司流通在外股數為1,000,000 股 (包含限制型股票 100,000 股)，X2 年 7 月 31 日發放股利。甲公司於 X2 年初估計有 3 位員工會在三年內離職，實際上於 X3 年 6 月 30 日有 2 位員工離職。X3 年底甲公司估計有 2 位員工會在三年內離職，X4 年底既得之員工有 8 位。
試作：
(一) X2 年相關之分錄。(11 分)
(二) X3 年相關之分錄。(10 分)
(三) X4 年相關之分錄。(4 分)
關鍵字：限制型股票、權益交割計畫、股份基礎給付
解析：
這題在考股份基礎給付：權益交割計畫-限制型股票(白話會計-中會4-股份基礎給付)
(一) X2 年相關之分錄
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