106年 高考會計師 中級會計學(單選16)

16 甲公司之員工每人每年可有 8 天帶薪假，未使用之休假可延至次年使用，逾期則失效；員工若離職，其未使用之休假亦失效，無法折抵現金補償。員工休假日之計算，首先由當年之休假日扣抵，其次 由前一年度未使用之休假日扣抵。20X1 年12 月 31 日，甲公司有80 名員工，平均未休完之剩餘年假為3 天，平均日薪為$550。甲公司預期在 20X2 年之平均日薪為$600，將有 5%的員工在未使用休假前即已離職，70%的員工將休假11 天，另 25%的員工將休假10 天。試問，甲公司在20X1 年12月31日應認列之相關負債為多少？
(A)$114,400 (B)$124,800 (C)$144,000 (D)$132,000
(選B)

關鍵字：累積帶薪假、員工福利
解析：
這題在考員工福利：累積帶薪假之會計處理。(白話會計-初會1-調整)

帶薪休假對員工來說是一種福利，不用去上班也可以領到當日的薪水。
對公司來說，這是給予員工薪酬的一部分，採用應計基礎處理即可，並無特殊規定。

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