9 甲公司 X6 年初給與 20 位員工各 5,000 股面額$10 之普通股，給與日每股股價為$45，增資基準日為 X6 年 1 月 31 日，既得條件為員工必須服務滿 3 年，自 X9 年初起才可轉讓該股票，既得期間仍享有投票權及股利分配權。員工若於既得期間離職，應返還該限制權利股票，但無須返還已領取之現金股利及股票股利。給與日經評估該限制權利股票之公允價值為每股 $36。甲公司於 X7 年 6 月 1 日宣告 7 月 15 日發放每股現金股利$4 及股票股利$2，股票股利每股公允價值為$48，甲公司於 X6 年底及 X7 年底分別估計將有 4 位及 5 位員工於 X8 年底前離職。試問該股份基礎給付協議甲公司於 X7 年應認列之員工薪資費用是多少？
(A)$840,000 (B)$990,000 (C)$1,050,000 (D)$1,180,000
(選D)
關鍵字：無須返還股利、限制性股票、股份基礎給付
解析：
這題在考股份基礎給付：限制性股票計畫之會計處理。(白話會計-中會-股份基礎給付)
本題為權益交割計畫，X6年初為給予日，
沒有留言:
張貼留言