106 高考三級 財稅行政、金融保險 會計學(申論3)

三、20X5 年 1 月 1 日，甲公司宣布給與 1,000 位員工各 200 股之股份（每股面額$l0，該股份將於既得時發行予員工），條件為員工不得在既得期間內離職。若甲公司 20X5年盈餘增加達到16%，則股份可於20X5年12月31日既得；若甲公司在20X5、 20X6 年間之盈餘平約每年增加達到 11%，則可於 20X6 年 12 月 31日既得；若在 20X5 年至20X7 年此3 年期間之盈餘平均每年增加達到 8%，則可於20X7 年 12 月 31日既得。甲公司於上述給與日之每股公允價值為$20，未來 3 年期間預期不發放股利。甲公司 20X5 年之盈餘增加 12%，當年度有 60 位員工離職。20X5 年底甲公司預期 20X6 年之盈餘將維持相同之成長率，故預期股份將於 20X6 年 12 月 31 日既得；同時甲公司以加權平均機率為基礎，預期仍有 60 位員工將於 20X6 年離職。甲公司 20X6 年之盈餘僅增加 8%，故股份並未於 20X6 年 12 月 31日既得。20X6 年中有 56 位員工離職。20X6 年底甲公司預期 20X7 年將有 50位員工離職，且甲公司之盈餘將至少增加 4%，故可達成每年平均 8%之目標。甲公司20X7 年之盈餘成長率為 6%，有46 位員工於 20X7 年中離職。
試作：甲公司 20X5 年至 20X7 年各年度與上述股份相關之分錄。（18 分）

關鍵字：非市價績效條件、權益交割、股份基礎給付
解析：
這題在考股份基礎給付：權益交割：非市場績效條件之會計處理。
(白話會計-中會4-股份基礎給付計畫)

雖然題目看起來很複雜，但只要記得：
今日不知明日事：每個年底用當時已知資訊作最佳估計即可。

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