2 辛公司 X6 年初給予 7 位主管每人 12,500 股之股票增值權，以當日市價$28 為預設價格，該獎酬計畫給予主管就股票增值部分領取現金。公司規定，主管需自 X6 年 1 月 1 日起服務滿三年才能行使權利，且自可行使日滿一年失效。辛公司預估在 X8 年底前無主管離職，且截至 X9 年 12 月 31 日，所有主管均行使該項權利。辛公司 X6 年至 X9 年底普通股市價分別為$32、$31、$34 及$36。辛公司 X7 年之酬勞成本為何？
(A)$58,333 (B)$116,666 (C)$175,000 (D)$350,000
(選A)
關鍵字：現金交割計畫、股票增值權、股份基礎給付
解析：
這題在考股份基礎給付：股票增值權計畫之會計處理。(白話會計-中會4-股份基礎給付)
本題股票增值權計畫性質上為現金交割計畫，公司應於每年底衡量酬勞成本。
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