110 高考三級 財稅行政、金融保險 會計學(選擇9)

9 甲公司於 20X0 年度創立，員工每年有 20 天之帶薪休假，未休完之剩餘休假天數得以遞延使用 3 年。每年休假時將優先使用當年度之休假天數，不足時再依序扣抵前 1 年度所遞延之剩餘休假天數，未休完之剩餘休假將不會有現金補償。於 20X0 年 12 月 31 日，甲公司有100 名員工，平均尚未休完之剩餘年假為 7 天。甲公司之管理階層預期此 7 天休假中，20X1 年至 20X3 年員工將依序使用 3 天、2 天及 1 天之遞延休假，並放棄 1 天之遞延休假。此外，甲公司預期 2 名員工將於 20X1 年離職(預估每位離職員工於 20X1 年度會使用 23 天休假)，其餘年度無人離職。下列敘述何者正確？
(A) 甲公司於 20X0 年 12 月 31 日應認列 594 天之其他長期員工福利負債，並全數分類為流動負債
(B) 甲公司於 20X0 年 12 月 31 日應認列 594 天之其他長期員工福利負債，並全數分類為非流動負債
(C) 甲公司於 20X0 年 12 月 31 日應認列 594 天之其他長期員工福利負債，並依預期使用年度是否在一年內，分類為流動負債(預期使用在一年內)及非流動負債(預期使用在一年以上)
(D) 甲公司於 20X0 年 12 月 31 日應認列 600 天之其他長期員工福利負債，其中 300 天分類為流動負債，其餘 300 天分類為非流動負債
(選A)

關鍵字：員工福利、帶薪假
解析：
這題在考負債：負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。

這種題目其實只要有應計基礎的概念來思考即可，千萬不要死背。
(題目千變萬化，隨便改一個條件可能解法就不同了)
茲以表格列示如下：

看更多...