2017年9月1日 星期五

106年 高考會計師 中級會計學(申論3)

三、 乙公司於20X1年1月1日與100名員工訂定各給與200股普通股(每股面額 $10)的協議,條件為員工不得在既得期間內離職。若乙公司20X1年獲利成長超過15%,則股票可於20X1年底既得,若公司在20X1年、20X2年度間的獲利成長平均每年超過10%,則可於20X2年底既得,若在20X1年至20X3年間獲利成長平均每年超過8%,則可於20X3年底既得。給與日依協議條件估計每股之公允價值為$40。20X1年至20X3年間乙公司預期不發放股利。
20X1年底,乙公司獲利成長12%,未達15%,有15位員工離職。乙公司預期20X2年的獲利將維持相同的成長率,故預期股票將於20X2年底既得。20X2年度預期仍將有15位員工離職。
20X2年底,乙公司獲利僅成長6%,兩年平均未超過10%,故股票並未於20X2年底既得。20X2年度實際有12位員工離職,乙公司並預期20X3年會有8位員工離職,獲利將至少成長6%,故可達成三年每年平均成長8%的目標。
20X3年底,有5位員工離職,實際獲利成長率為9%,三年平均成長率為9%,符合績效條件。
試作:乙公司所有必要分錄。(10 分)

關鍵字:非市價績效條件、權益交割計畫、股份基礎給付
解析:
這題在考股份基礎給付:權益交割計畫:即得條件為非市價績效條件。
(白話會計-中會4-股份基礎給付)

下筆前先找關鍵變數:
給股票:權益交割計畫。給予日有公允價值:鎖死P。
非市價績效條件+服務條件:每年底以最佳估計,衡量Q。

沒有留言:

張貼留言