105年高考會計師 中級會計學(申論1)

一、信義公司於第一年初以繼續在公司服務滿4年且銷售團隊於4年中銷售A 產品超過50,000單位為條件，給與該團隊22位員工，每位2,000單位之認股權，該認股權給與日之公允價值為每單位$14。
第一年底，計有4位員工離職，公司預估第二、三、四年離職員工人數分別為每年2人。此時預估應該可以於第三年達到銷售50,000單位之條件，第一年底認股權每單位之公允價值為$15。
第二年又有3位員工離職，此時預估第三、四年離職員工人數分別為每年2位，雖然預估應該可以於第三年達到銷售50,000單位之條件，但公司於此時修改績效條件，將銷售目標提高為需達到銷售60,000單位。公司預估應該可以於第四年底達到此條件，第二年底認股權每單位之公允價值為$16。
第三年有3位員工離職，預估第四年將有2位員工離職，截至第三年底實際共銷售A產品45,000單位，此時公司預估至第四年總銷售單位應該可以達 60,000單位，公司第三年底為了更加激勵員工努力，將每人認股權單位提高至 2,400單位，此時認股權每單位之公允價值為$12。
第四年又有2位員工離職，此時4年合計之銷售單位數達61,000單位，每單位認股權之公允價值$10。
試作：
第一至第四年每年年底股份基礎給付交易應有之相關分錄。（10 分）

關鍵字：股份基礎給付、修改概得條件、服務條件、非市價績效條件。

解析：
這題在考股份基礎給付：權益交割：非市價績效條件：既得條件改變。

X1年底：
公司雖估計第3年底可達成非市價績效條件，

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