106 地方特考三等會計 中級會計學(選擇17)

17 甲公司有員工100 名，依據該公司短期員工福利規定，每名員工每年可享有五個工作日之帶薪病假。未使用之帶薪病假以後進先出為基礎，可以遞轉至下一個年度使用（但僅能遞轉一次）。X5 年每名員工平均未使用之應得權利為兩天。若依據過去經驗，甲公司預期X6 年有92 名員工將使用不超過四天之帶薪病假，其餘8 名員工每人平均將使用六天半病假，則甲公司於X5 年認列員工帶薪病假之負債時，應以多少天為計算依據？
(A) 452 天 (B) 200 天 (C) 12 天 (D) 0 天
(選C)

關鍵字：帶薪病假、負債準備
解析：
這題在考員工福利：短期員工福利。(白話會計-中會4-負債準備)

關於短期員工福利其實沒有特殊的會計準則，

只要依據應計基礎的觀念處理即可。

看更多...