24 甲公司 X1年初成立，全年有160名員工，每名員工每年可享有8天之帶薪假，未使用者可遞延至下一年度使用，惟遞延期間僅以一年為限，逾期若未使用則視同放棄；若員工離職，即放棄其累積之休假。員工休假時，應先扣抵前一年度未休假之天數，其次再扣抵當年度之可休假天數。X1年度員工每位均已休假5天，甲公司預估 X2年員工休假情況為：50%員工休假11 天、25%員工休假9天、20%員工休假2天，另5%員工在未休假前即已離職。若每名員工之日薪為$900，甲公司於 X1年底應認列之員工休假給付負債為多少？
(A)$252,000 (B)$381,600 (C)$410,400 (D)$432,000
(選B)
關鍵字：負債準備、職工福利
解析：
這題在考負債：負債準備之估列。(白話會計-初會4-負債)。
這種題目其實只要有應計基礎的概念來思考即可，千萬不要死背。
(題目千變萬化，隨便改一個條件可能解法就不同了)
每名員工每年可享有8天之帶薪假、X1年度員工每位均已休假5天
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