105年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試 會計類科 會計學(申論4)

四、丙公司於第1年初給與400位員工每人1,000單位之股票增值權，以員工繼續服務三年為條件，才能行使權利。自可行使之日起滿三年增值權失效。第 1年有20位員工離職，且估計第2、3年將有53位員工離職。第2年有40位員工離職，且估計第3年將有25位員工離職。第3年實際僅11位員工離職。丙公司於每年年底均估計股票增值權之公允價值。所有在職員工於第3年底持有之股票增值權均既得。
丙公司股票增值權於每年年底之公允價值及第3年底至第5年底執行時之內含價值及執行人數資料如下：
年度        年底之公允價值     內含價值    執行人數
第 1 年                 $10
第 2 年                   13
第 3 年                   15                 $14           120
第 4 年                   16                   15             95
第 5 年                                          18             75
試作：丙公司第 1 年至第 5 年與股票增值權相關之分錄。（24 分）

解析：
這題在考股份基礎給付：現金交割：股票增值權 之會計處理。

在處理股份基礎給付計畫時，
要先分辨計畫為權益交割或是現金交割，

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