二、X2 年 1 月 1 日,丙公司給 10 位管理者每人 14,000 張認股權,每張認股權可以$38 認購公司普通股一股,當時每股普通股的面額為$10,市價為$56,每個認股權的公允價值則為$16。每位管理者必須在公司內服務滿四年,第五年開始可以行使認股權。管理者如果自得行使日起二年內未行使,其所持有的認股權就失效。X5 年 1 月 1 日,丙公司有 2 位管理者因故離職,X6 年 1 月 1 日有 7 位管理者行使認股權,而最後 1 位管理者直到 X8 年 1 月 1 日還是沒有行使認股權。 試作:
(一)丙公司 X4 年及 X5 年,每年應認列的酬勞成本為何?(8 分)
(二)丙公司 X6 年至 X8 年,有關員工認股權之相關分錄。(7 分)
關鍵字:股份基礎給付、權益交割計畫
解析:
這題在考股份基礎給付:權益交割計畫。(白話會計-中會4-股份基礎給付)
沒有留言:
張貼留言