104年薦任財稅行政 會計學(申論2)

二、甲公司於20X1年初給予100名員工認股權，員工未來需任職滿 3 年始取得以每股$40 認購普通股之權利。當日股價為$45，甲公司估計每一股認股權之公允價值為$8。該認股權計畫之內容顯示，若未來 3 年營收平均成長率為 15%以下，則每人可認購 800 股；若未來 3 年營收平均成長率為 15%以上，則每人可認購 1,500 股，認股權將於 20X5 年 12 月 31 日到期。甲公司之普通股面額為$10。 20X1 年 12 月 31 日，甲公司預估：共有 20 名員工將於 20X3 年底前離職，20X1 年至 20X3 年之營收平均成長率將達 20%。
20X2 年 12 月 31 日，甲公司預估：共有 10 名員工將於 20X3 年底前離職，20X1 年至 20X3 年之營收平均成長率僅可達 10%。
20X3 年 12 月 31 日，甲公司在 20X1 年至 20X3 年間實際之離職員工共有 13 名，3 年之營收平均成長率為 13%。
20X4 年 12 月 31 日，甲公司股價為$55，員工認購 40,000 股。
20X5 年 12 月 31 日，甲公司股價為$35，由於認股權已到期，所有剩餘之認股權均過期失效。
試作：（需列示計算過程，否則不予計分）
(一)計算甲公司在 20X1 年、20X2 年及 20X3 年各年應認列之薪資費用。（9 分）
(二)20X4 年底、20X5 年底之分錄。（6 分） 

解析：
這題在考股份基礎給付，服務條件+績效條件，認股數不固定之案例。

面對股份基礎給付的考題，請先判斷該題是：

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